作成日:2012/11/08
改正労働契約法が平成25年4月1日から全面施行されます
有期労働契約(期間の定めのある労働契約)についての
ルールを定めた「改正労働契約法(8月10日に公布)」に続き、
政省令が10月26日に公布されました。
改正労働契約法で規定された3つのルール
1.無期労働契約への転換 (平成25年4月1日から施行)
2.「雇止め法理」の法定化 (平成24年8月10日から施行)
3.不合理な労働条件の禁止 (平成25年4月1日から施行)
この3つのルールは、経営者にとって大変重要な内容です。
下記からダウンロードし、
「労働契約法改正のポイント」 を必ず読んでおきましょう。
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「労働契約法改正のポイント」(4頁)