日付 1ヶ月の所定 8月10日(月) 7月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収税額の支払 ■参考リンク：国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例」 8月31日(月) 7月分健康保険・厚生年金保険料の支払 ■参考リンク：日本年金機構「厚生年金保険料等の納付」 8月30日(日) 〜 9月5日(土)) 防災週間

［トピックス］
[1]随時改定の反映（4月昇給の場合）
　社会保険の随時改定により、7月から新たに改定された社会保険料を翌月控除する場合、8月給与から控除することになります。
[2]賞与所得税の納付
　7月に賞与を支給した事業所においては、今月の源泉徴収所得税の納付の際に賞与の所得税も納付することを忘れないようにしましょう。
[3]産業医の辞任等に関する報告の義務化
　2026年8月より、労働者数50人以上の事業所において、産業医の辞任、解任または退任があった場合の報告が義務化されます。
　産業医の辞任等があった際は、遅滞なく報告を行うようにしましょう。
■参考リンク：厚生労働省「産業医による労働者の健康管理等を徹底しましょう」
[4]高額療養費制度の見直し
　2026年8月と2027年8月の2回に分けて、高額療養費制度の見直しが行われます。2026年8月については、低所得者の負担に配慮しつつ、一人当たり医療費の伸びに応じて月額負担上限額の見直しが行われます。
■参考リンク：厚生労働省「高額療養費制度を利用される皆さまへ」

［今月のアクション］
[1]熱中症対策
　引続き熱中症対策が重要になります。具体的な対策については、厚生労働省等からさまざまな情報が出ていますので、これらを参考に対策を行いましょう。　
■参考リンク
厚生労働省「熱中症関連情報」
総務省消防庁「熱中症情報」
環境省「熱中症予防情報サイト」

[2]一斉休暇を取得する際の事前対策
　盆休みなどの長期休暇後に出勤してみると、パソコンが動かなくなるといった不具合がつきものです。休暇に入る前にデータのバックアップを行うよう従業員にアナウンスしておきましょう。併せて、会社の防犯対策も行っておきましょう。

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