人事制度は社員を成長させる仕組み【近藤経営労務事務所】社員の成長と業績向上の仕組みづくりを支援します，福岡，福岡市，大野城市，春日市，筑紫野市，太宰府市，

人事労務ニュース

高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18
確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21

ご挨拶

こんにちは、社会保険労務士の近藤昌浩

（コンドウ
マサヒロ）です。ホームページをご覧いただきまして、
誠にありがとうございます。

近藤経営労務事務所は、サービス提供地域として、
太宰府市、筑紫野市、大野城市、春日市、那珂川町、福岡市など太宰府市近郊を中心に活動しています。

さて、当たり前のことですが、企業の発展には社員
の協力が必要不可欠です。　その社員の仕事への
モチベーション（意欲・動機づけ）を高めるためには、
社会保険や人事労務の諸問題は避けて通れません。

近藤事務所は、「中小企業の経営者が気軽に相談できる人事労務の専門家」 をモットーに、
① 社会保険の手続、労働保険の手続　
② 人事労務における諸問題の相談・指導　
③ 法律の改正に対応した就業規則の作成
④ 社員を成長させる仕組みづくり＝成長支援制度＝人事制度を全面的に支援する社会保険労務士事務所です。

近藤事務所は「御社の社長だったら」という視点で、経営者の立場に応じたサービスを常に心掛け、
有益なアドバイスと的確な提案を行い、御社の成長発展をバックアップさせて頂くことを第一に考えています。

【近藤事務所の強み】
１．社会保険等の事務手続を的確でスピーディに処理する能力
２．労働基準法等の労働関係法規に対応した的確な指導力
３．経営に役立つ最新の人事労務情報の提供力
４．経営者の立場に立った提案力
５．経営者の考えを見える化（可視化）した『社員を成長させる仕組みづくり』のコンサルティング力
・『社員の成長』と『業績向上』の仕組みづくりを支援します。
・業績を向上させる方法は様々ですが、社員の成長は大きな要因です。
・御社には社員を成長させる「仕組み」がありますか？
・社員が成長すれば業績は向上し、経営者の人生は花開きます。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。　>>本文へ

旬の特集

労働関係諸法令の今後1年間の改正動向

今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。　>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2025年11月のお仕事カレンダー

いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。 >>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

人材育成・組織づくりのヒント

2018/03/16社員の成長の方向性を示す
2018/03/01人事制度を運用するうえでの残業の問題
2018/02/16生産性の評価でムダな残業を減らす
2018/02/01プロセス指標の取り扱い注意
2018/01/16評価シートの「重要業務の評価基準」がまとまらない場合の解決方法

>> 一覧へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。