人事制度は社員を成長させる仕組み【近藤経営労務事務所】社員の成長と業績向上の仕組みづくりを支援します，福岡，福岡市，大野城市，春日市，筑紫野市，太宰府市，

人材育成・組織づくりのヒント

2017/08/16業績評価の目的
2017/08/01業績評価が教えてくれる
2017/07/17経営者のための「人事制度構築セミナー」
2017/07/16達成管理（プロセス管理）はすぐ実行
2017/07/01プロセス指標の設計の仕方

ご挨拶

　こんにちは、社会保険労務士の近藤昌浩

（コンドウ
マサヒロ）です。　ホームページをご覧いただきまして、
誠にありがとうございます。

近藤経営労務事務所は、サービス提供地域として、
福岡市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、春日市、
那珂川町など太宰府市近郊を中心に活動しています。

さて、当たり前のことですが、企業の発展には社員
の協力が必要不可欠です。　その社員の仕事への
モチベーション（意欲・動機づけ）を高めるためには、
社会保険や人事労務の諸問題は避けて通れません。

近藤事務所は、「中小企業の経営者が気軽に相談できる人事労務の専門家」 をモットーに、
　　① 社会保険の手続、労働保険の手続　
　　② 人事労務における諸問題の相談・指導　
　　③ 法律の改正に対応した就業規則の作成
　　④ 社員を成長させる仕組みづくり＝成長支援制度＝人事制度
を全面的に支援する社会保険労務士事務所です。

近藤事務所は「御社の社長だったら」という視点で、経営者の立場に応じたサービスを常に心掛け、
有益なアドバイスと的確な提案を行い、御社の成長発展をバックアップさせて頂くことを第一に考えて
います。

【近藤事務所の強み】
１．社会保険・労働保険の事務手続を的確でスピーディに処理する能力
２．労働基準法等の労働関係法規に対応した的確な指導力
３．経営に役立つ最新の人事労務情報の提供力
４．経営者の立場に立った提案力
５．経営者の考えを見える化（可視化）した 『社員を成長させる仕組みづくり』 のコンサルティング力
　　・『社員の成長』と『業績向上』の仕組みづくりを支援します。　
　　・会社業績をアップさせる方法はさまざまですが、社員の成長は大きな要因です。　
　　・御社には社員を成長させる「仕組み」がありますか？　
　　・社員が成長すれば業績は向上し、経営者の人生は花開きます。
　

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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	出勤簿
	出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
	shoshiki152.doc（86KB）　 shoshiki152.pdf（19KB）