人事制度は業績を向上させる,社員の成長,人事制度の作成,話題,お知らせ,福岡市,太宰府市,筑紫野市,

2014/11/16 成長シートを作成する上での5つのポイント
2014/11/01 業績を向上させる
2014/10/16 目標管理制度の内容を明らかにします。  業績評価 3/3
2014/10/01 目標管理制度の内容を明らかにします。  業績評価 2/3
2014/09/16 目標管理制度の内容を明らかにします。  業績評価 1/3

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福岡県筑紫野市の社会保険労務士,社会保険の手続,就業規則の作成,福岡市,太宰府市,大野城市,春日市

 こんにちは、社会保険労務士の近藤 昌浩写真(コンドウ
マサヒロ)です。 ホームページをご覧いただきまして、
誠にありがとうございます。

近藤経営労務事務所は、サービス提供地域として、
福岡市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、春日市、
那珂川町など福岡近郊を中心に活動しています。

さて、当たり前のことですが、企業の発展には社員
の協力が必要不可欠です。 その社員の仕事への
モチベーション(意欲・動機づけ)を高めるためには、
社会保険や人事労務の諸問題は避けて通れません。

近藤事務所は、「中小企業の経営者が気軽に相談できる人事労務の専門家」 をモットーに、
  @ 社会保険の手続、労働保険の手続 
  A 人事労務における諸問題の相談・指導 
  B 法律の改正に対応した就業規則の作成
  C 社員を成長させる仕組みづくり = 成長支援制度 = 人事制度
全面的に支援する社会保険労務士事務所です。

近藤事務所は 「御社の社長だったら」 という視点で、経営者の立場に応じたサービスを常に心掛け、
有益なアドバイスと的確な提案を行い、御社の成長発展をバックアップさせて頂くことを第一に考えて
います。

【近藤事務所の強み】
1.社会保険・労働保険の事務手続を的確でスピーディに処理する能力
2.労働基準法等の労働関係法規に対応した的確な指導力
3.経営に役立つ最新の人事労務情報の提供力
4.経営者の立場に立った提案力
5.経営者の考えを見える化(可視化)した 『社員を成長させる仕組みづくり』 のコンサルティング力
  ・『社員の成長』 と 『業績向上』 の仕組みづくりを支援します。 
  ・会社業績をアップさせる方法はさまざまですが、社員の成長は大きな要因です。 
  ・御社には社員を成長させる 「仕組み」 がありますか? 
  ・社員が成長すれば業績は向上し、経営者の人生は花開きます。
    


WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されるパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki620.doc(75KB)  shoshiki620.pdf(28KB)

人事労務ニュース

大学卒業後3年以内で会社を辞める人は全体の32.4%  2014/11/25
平成26年11月12日に来年の裁判員候補者に対する通知が発送されました   2014/11/18
最高裁で判断の枠組みが示された妊娠や出産を理由とした不利益取扱いの禁止  2014/11/11
10月より社会保険の資格取得時に本人確認が求められています  2014/11/04
平成26年10月20日より通勤手当の非課税限度額が引上げられました  2014/10/28

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

来年12月より義務化されるストレスチェック制度とは
 近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、2015年12月1日に施行されることが決定した改正労働安全衛生法に基づくストレスチェックについてとり上げています。
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旬の特集

企業に求められるハラスメント対策
 昨今、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントだけでなく、マタニティハラスメントという言葉も一般的になってきました。ハラスメント問題は多くの企業で発生しており、その対策はますます重要性を増しています。そこで今回の旬の特集ではこれらのハラスメントに関する定義、企業に求められる具体的な対策について解説しましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

これってパワハラ?
パワハラとは何かという事例を具体的に紹介したパンフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2013年05月
lb01455.pdf(2.86MB)

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2014年12月のお仕事カレンダー
 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても、23日が天皇誕生日の祝日となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけ下さい。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

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社会保険労務士 近藤 昌浩
近藤経営労務事務所
〒818-0072
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5‐3‐16丸明ビル 2階(法務局前)
TEL: 092-920-2108
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