人事制度は業績を向上させる,社員の成長,人事制度の作成,話題,お知らせ,福岡市,太宰府市,筑紫野市,

2014/04/16 技術専門職のムダとり
2014/04/01 事務作業のムダとり
2014/03/16 経営者が守らねばならない 「命令系統 統一の原則」
2014/03/01 「成果の上がるやり方の共有化」 は企業力を高める
2014/02/16 重要業務の優先順位を決めて重点管理する

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福岡県筑紫野市の社会保険労務士,社会保険の手続,就業規則の作成,福岡市,太宰府市,大野城市,春日市

 こんにちは、社会保険労務士の近藤 昌浩写真(コンドウ
マサヒロ)です。 ホームページをご覧いただきまして、
誠にありがとうございます。

近藤経営労務事務所は、サービス提供地域として、
福岡市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、春日市、
那珂川町など福岡近郊を中心に活動しています。

さて、当たり前のことですが、企業の発展には社員
の協力が必要不可欠です。 その社員の仕事への
モチベーション(意欲・動機づけ)を高めるためには、
社会保険や人事労務の諸問題は避けて通れません。

近藤事務所は、「中小企業の経営者が気軽に相談できる人事労務の専門家」 をモットーに、
  @ 社会保険の手続、労働保険の手続 
  A 人事労務における諸問題の相談・指導 
  B 法律の改正に対応した就業規則の作成
  C 社員を成長させる仕組みづくり = 成長支援制度 = 人事制度
全面的に支援する社会保険労務士事務所です。

近藤事務所は 「御社の社長だったら」 という視点で、経営者の立場に応じたサービスを常に心掛け、
有益なアドバイスと的確な提案を行い、御社の成長発展をバックアップさせて頂くことを第一に考えて
います。

【近藤事務所の強み】
1.社会保険・労働保険の事務手続を的確でスピーディに処理する能力
2.労働基準法等の労働関係法規に対応した的確な指導力
3.経営に役立つ最新の人事労務情報の提供力
4.経営者の立場に立った提案力
5.経営者の考えを見える化(可視化)した 『社員を成長させる仕組みづくり』 のコンサルティング力
  ・『社員の成長』 と 『業績向上』 の仕組みづくりを支援します。 
  ・会社業績をアップさせる方法はさまざまですが、社員の成長は大きな要因です。 
  ・御社には社員を成長させる 「仕組み」 がありますか? 
  ・社員が成長すれば業績は向上し、経営者の人生は花開きます。
    


WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(4KB)  shoshiki019.pdf(4KB)

人事労務ニュース

平成26年3月より拡充された人材育成を行う際に活用できる助成金  2014/04/15
平成26年4月1日より50%から67%に引き上げとなった育児休業給付金の支給率  2014/04/08
採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイント  2014/04/01
平成26年3月1日から要件が緩和されたトライアル雇用奨励金  2014/03/25
平成26年4月から始まる産前産後休業期間中の保険料免除  2014/03/18

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

 近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策をとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集

今国会で審議されている人事労務関連の法改正動向
 今国会では雇用保険法や労働者派遣法など数多くの人事労務関連法案が審議されています。そこで、今回はこれらの法改正動向における注目ポイントをみておきましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

男女雇用機会均等法・育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法と育児・介護休業法のポイントをわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年2月
lb01489.pdf(3,789KB)

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2014年4月のお仕事カレンダー
 いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。また、企業において採用活動がいよいよ佳境に入り、面接を行っているところも多いのではないでしょうか。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、部内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

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社会保険労務士 近藤 昌浩
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5‐3‐16丸明ビル 2階(法務局前)
TEL: 092-920-2108
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